|
Dz.U.2013.769
ROZPORZ¡DZENIE
MINISTRA ZDROWIA1)
z dnia 28 czerwca 2013 r.
w sprawie warunków wynagradzania za pracê pracowników
podmiotów leczniczych dzia³aj±cych w formie jednostki bud¿etowej
(Dz. U. z dnia 3 lipca 2013 r.)
Na podstawie
art. 88 ust. 9 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o dzia³alno¶ci leczniczej (Dz.
U. z 2013 r. poz. 217) zarz±dza siê, co nastêpuje:
§ 1. Ilekroæ w rozporz±dzeniu jest
mowa o pracowniku dzia³alno¶ci podstawowej, rozumie siê przez to:
1) osobê
wykonuj±c± zawód medyczny w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 15
kwietnia 2011 r. o dzia³alno¶ci leczniczej, bêd±c± pracownikiem;
2) innego
pracownika ni¿ wymieniony w pkt 1, którego praca pozostaje w zwi±zku z
udzielaniem ¶wiadczeñ zdrowotnych.
§ 2. Ustala siê:
1) tabelê
miesiêcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, okre¶lon± w za³±czniku nr 1 do
rozporz±dzenia;
2) tabelê
zaszeregowania pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych dzia³aj±cych
w formie jednostki bud¿etowej, z wy³±czeniem pracowników stacji
sanitarno-epidemiologicznych, okre¶lon± w za³±czniku nr 2 do rozporz±dzenia;
3) tabelê
zaszeregowania pracowników stacji sanitarno-epidemiologicznych, okre¶lon± w
za³±czniku nr 3 do rozporz±dzenia;
4) wykaz
stanowisk, na których przys³uguje dodatek funkcyjny, i stawek dodatku
funkcyjnego, okre¶lony w za³±czniku nr 4 do rozporz±dzenia.
§ 3. 1. W ramach ¶rodków na
wynagrodzenia pracodawca mo¿e utworzyæ fundusz premiowy.
2. Wysoko¶æ
funduszu premiowego, zadania oraz zasady premiowania okre¶la pracodawca w
zak³adowym regulaminie premiowania.
§ 4. 1. Do okresu pracy
uprawniaj±cego do dodatku za wieloletni± pracê wlicza siê wszystkie poprzednie
zakoñczone okresy zatrudnienia.
2. Do
okresu pracy uprawniaj±cego do dodatku za wieloletni± pracê wlicza siê tak¿e
inne okresy, je¿eli z mocy odrêbnych przepisów podlegaj± one wliczeniu do
okresu pracy, od którego zale¿± uprawnienia pracownicze.
3. W razie
równoczesnego pozostawania w wiêcej ni¿ jednym stosunku pracy do okresu pracy
uprawniaj±cego do dodatku za wys³ugê lat wlicza siê jeden z tych okresów.
4. Dodatek
za wieloletni± pracê jest wyp³acany w terminie wyp³aty wynagrodzenia:
1) pocz±wszy
od pierwszego dnia miesi±ca nastêpuj±cego po miesi±cu, w którym pracownik naby³
prawo do dodatku lub prawo do wy¿szej stawki dodatku, je¿eli nabycie prawa
nast±pi³o w ci±gu miesi±ca;
2) za
dany miesi±c, je¿eli nabycie prawa do dodatku lub prawa do wy¿szej stawki
dodatku nast±pi³o pierwszego dnia miesi±ca.
5. Dodatek
za wieloletni± pracê przys³uguje pracownikowi za dni, za które otrzymuje
wynagrodzenie, oraz za dni nieobecno¶ci w pracy z powodu niezdolno¶ci do pracy
wskutek choroby b±d¼ konieczno¶ci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem
lub chorym cz³onkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasi³ek z
ubezpieczenia spo³ecznego.
§ 5. 1. Pracownikowi
dzia³alno¶ci podstawowej posiadaj±cemu stopieñ naukowy doktora, doktora
habilitowanego lub tytu³ naukowy profesora pracodawca ustala i wyp³aca
miesiêczny dodatek:
1) do
50% wynagrodzenia zasadniczego, jednak nie mniej ni¿ 185 z³ - za tytu³ naukowy
profesora;
2) do
30% wynagrodzenia zasadniczego, jednak nie mniej ni¿ 125 z³ - za stopieñ
naukowy doktora habilitowanego;
3) do
20% wynagrodzenia zasadniczego, jednak nie mniej ni¿ 65 z³ - za stopieñ naukowy
doktora.
2. Pracownikowi
posiadaj±cemu jednocze¶nie okre¶lony stopieñ i tytu³ naukowy pracodawca ustala
i wyp³aca tylko jeden dodatek w wy¿szej wysoko¶ci.
3. Dodatek
jest wyp³acany w terminie wyp³aty wynagrodzenia, pocz±wszy od pierwszego dnia
miesi±ca nastêpuj±cego po miesi±cu, w którym nast±pi³o udokumentowanie
uprawnieñ.
§ 6. Wysoko¶æ dodatków, o których
mowa w art. 88 ust. 3 i 4 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o dzia³alno¶ci
leczniczej, pracodawca ustala, uwzglêdniaj±c rodzaj i charakter pracy
wykonywanej przez pracowników. Dodatki te s± wyp³acane w terminie wyp³aty
wynagrodzenia.
§ 7. 1. Pracownikom innym ni¿
wymienieni w art. 99 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o dzia³alno¶ci
leczniczej, wykonuj±cym pracê w porze nocnej, pracodawca ustala i wyp³aca
dodatek za ka¿d± godzinê pracy w porze nocnej w wysoko¶ci 20% stawki godzinowej
wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten nie mo¿e byæ ni¿szy ni¿ dodatek
ustalony na podstawie art. 1518 § 1 Kodeksu pracy.
2. Godzinow±
stawkê wynagrodzenia zasadniczego oblicza siê, dziel±c miesiêczn± stawkê
wynagrodzenia zasadniczego, wynikaj±c± z osobistego zaszeregowania pracownika,
przez liczbê godzin pracy przypadaj±cych do przepracowania w danym miesi±cu.
§ 8. 1. Kierowcy samochodu
osobowego mo¿e byæ ustalone i wyp³acane, za jego zgod±, wynagrodzenie
rycza³towe obejmuj±ce poszczególne sk³adniki wynagrodzenia, w szczególno¶ci
wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za pracê w godzinach nadliczbowych oraz dodatek
za pracê w porze nocnej, uwzglêdniaj±ce liczbê godzin przypadaj±cych do
przepracowania w okresie jednego miesi±ca, w przypadkach, gdy faktyczny czas
pracy kierowcy w poszczególnych miesi±cach nie ulega wahaniom i odpowiada
liczbie godzin przyjêtych do obliczenia wynagrodzenia.
2. Kierowcy,
któremu powierzono dodatkowe czynno¶ci wykraczaj±ce poza zakres jego
podstawowych obowi±zków, pracodawca ustala i wyp³aca dodatek w wysoko¶ci do 60%
najni¿szej stawki wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania
okre¶lonej w tabeli miesiêcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, okre¶lonej
w za³±czniku nr 1 do rozporz±dzenia.
3. Wysoko¶æ
dodatku, o którym mowa w ust. 2, za wykonywanie poszczególnych czynno¶ci
pracodawca ustala, uwzglêdniaj±c rodzaj czynno¶ci i ich uci±¿liwo¶æ.
§ 9. 1. Za d³ugoletni± pracê
pracodawca wyp³aca pracownikowi nagrody jubileuszowe w wysoko¶ci:
1) 75%
miesiêcznego wynagrodzenia - po 20 latach pracy;
2) 100%
miesiêcznego wynagrodzenia - po 25 latach pracy;
3) 150%
miesiêcznego wynagrodzenia - po 30 latach pracy;
4) 200%
miesiêcznego wynagrodzenia - po 35 latach pracy;
5) 300%
miesiêcznego wynagrodzenia - po 40 latach pracy.
2. Do
okresu pracy uprawniaj±cego do nagrody jubileuszowej wlicza siê wszystkie
poprzednie zakoñczone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, je¿eli z mocy
odrêbnych przepisów podlegaj± one wliczeniu do okresu pracy, od którego zale¿±
uprawnienia pracownicze.
3. W razie
równoczesnego pozostawania w wiêcej ni¿ jednym stosunku pracy, do okresu pracy
uprawniaj±cego do nagrody jubileuszowej wlicza siê jeden z tych okresów.
4. Pracownik
nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu up³ywu okresu uprawniaj±cego do
nagrody.
5. Pracownik
jest obowi±zany udokumentowaæ swoje prawo do nagrody jubileuszowej, je¿eli w
jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.
6. Wyp³ata
nagrody jubileuszowej powinna nast±piæ niezw³ocznie po nabyciu przez pracownika
prawa do tej nagrody.
7. Podstawê
obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przys³uguj±ce
pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a je¿eli dla pracownika jest to
korzystniejsze - wynagrodzenie przys³uguj±ce w dniu jej wyp³aty. Je¿eli
pracownik naby³ prawo do nagrody jubileuszowej, bêd±c zatrudnionym w innym
wymiarze czasu pracy ni¿ w dniu jej wyp³aty, podstawê obliczenia nagrody
stanowi wynagrodzenie przys³uguj±ce pracownikowi w dniu nabycia prawa do
nagrody. Nagrodê oblicza siê wed³ug zasad obowi±zuj±cych przy ustalaniu
ekwiwalentu pieniê¿nego za urlop wypoczynkowy.
8. W razie
ustania stosunku pracy w zwi±zku z przej¶ciem pracownika na rentê z tytu³u
niezdolno¶ci do pracy lub emeryturê, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do
nagrody jubileuszowej brakuje mniej ni¿ 12 miesiêcy, licz±c od dnia rozwi±zania
stosunku pracy, nagrodê tê wyp³aca siê w dniu rozwi±zania stosunku pracy.
§ 10. 1. Pracownikowi
przechodz±cemu na emeryturê lub rentê z tytu³u niezdolno¶ci do pracy
przys³uguje jednorazowa odprawa w wysoko¶ci:
1) jednomiesiêcznego
wynagrodzenia, je¿eli by³ zatrudniony krócej ni¿ 15 lat;
2) dwumiesiêcznego
wynagrodzenia, je¿eli by³ zatrudniony co najmniej 15 lat;
3) trzymiesiêcznego
wynagrodzenia, je¿eli by³ zatrudniony co najmniej 20 lat.
2. Odprawê
oblicza siê wed³ug zasad obowi±zuj±cych przy ustalaniu ekwiwalentu pieniê¿nego
za urlop wypoczynkowy.
3. Okresy
pracy i inne okresy uprawniaj±ce do odprawy ustala siê wed³ug zasad
obowi±zuj±cych przy ustalaniu okresów uprawniaj±cych do dodatku za wieloletni±
pracê.
4. Pracownik,
który otrzyma³ odprawê, nie mo¿e ponownie nabyæ do niej prawa.
§ 11. Rozporz±dzenie wchodzi w ¿ycie
z dniem og³oszenia, z moc± od dnia 1 lipca 2013 r.2)
______
1) Minister Zdrowia
kieruje dzia³em administracji rz±dowej - zdrowie, na podstawie § 1 ust. 2
rozporz±dzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2011 r. w sprawie
szczegó³owego zakresu dzia³ania Ministra Zdrowia (Dz. U. Nr 248, poz. 1495 i Nr
284, poz. 1672).
2) Niniejsze
rozporz±dzenie by³o poprzedzone rozporz±dzeniem Ministra Zdrowia z dnia 29
lipca 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracê pracowników niektórych
podmiotów leczniczych (Dz. U. Nr 159, poz. 954), które utraci³o moc z dniem 1
lipca 2013 r. na podstawie art.
13 ustawy z dnia 14 czerwca 2012 r. o zmianie ustawy o dzia³alno¶ci
leczniczej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2012 r. poz. 742).
ZA£¡CZNIKI
ZA£¡CZNIK Nr 1
TABELA MIESIÊCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
Kategoria zaszeregowania
|
Kwota w z³
|
I
|
1.350-1.600
|
II
|
1.360-1.620
|
III
|
1.370-1.640
|
IV
|
1.380-1.660
|
V
|
1.390-1.680
|
VI
|
1.400-1.700
|
VII
|
1.410-1.720
|
VIII
|
1.420-1.810
|
IX
|
1.430-1.930
|
X
|
1.440-2.050
|
XI
|
1.450-2.170
|
XII
|
1.460-2.290
|
XIII
|
1.470-2.420
|
XIV
|
1.480-2.600
|
XV
|
1.500-2.850
|
XVI
|
1.520-3.100
|
XVII
|
1.600-3.350
|
XVIII
|
1.720-3.650
|
XIX
|
1.860-3.950
|
XX
|
2.000-4.250
|
XXI
|
2.150-4.550
|
XXII
|
2.320-4.850
|
ZA£¡CZNIK Nr 2
TABELA ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W
PODMIOTACH LECZNICZYCH DZIA£AJ¡CYCH W FORMIE JEDNOSTKI BUD¯ETOWEJ, Z
WY£¡CZENIEM PRACOWNIKÓW STACJI SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNYCH
Lp.
|
Stanowisko
|
Kategoria zaszeregowania
|
1
|
2
|
3
|
I. Pracownicy dzia³alno¶ci podstawowej
|
1
|
- Zastêpca
kierownika podmiotu leczniczego do spraw lecznictwa
|
XXI
|
|
- Zastêpca
kierownika do spraw pielêgniarstwa/po³o¿nictwa zespo³u podmiotów, podmiotu,
jednostki organizacyjnej przedsiêbiorstwa podmiotu leczniczego, naczelna
pielêgniarka/po³o¿na
|
|
|
- Ordynator
(lekarz kieruj±cy oddzia³em)
|
|
|
- Kierownik
apteki dzia³aj±cej w ramach podmiotu leczniczego
|
|
2
|
- Zastêpca
ordynatora (lekarza kieruj±cego jednostk± organizacyjn± przedsiêbiorstwa
podmiotu leczniczego)
|
XX
|
|
- Kierownik
komórki organizacyjnej
|
|
3
|
- Zastêpca
kierownika komórki organizacyjnej, o którym mowa w lp. 2
|
XIX
|
|
- Zastêpca
kierownika apteki dzia³aj±cej w ramach podmiotu leczniczego
|
|
|
- Starszy
asystent
|
|
|
- Starszy
specjalista
|
|
|
- Starszy
asystent diagnosta laboratoryjny
|
|
4
|
- Kierownik
komórki organizacyjnej
|
XVIII
|
|
- Inspektor
do spraw gospodarki lekiem
|
|
|
- Starszy
asystent farmaceutyczny
|
|
|
- Asystent
|
|
|
- Specjalista
|
|
|
- Specjalista
terapii uzale¿nieñ, specjalista psychoterapii uzale¿nieñ
|
|
|
- In¿ynier
kliniczny
|
|
|
- Inspektor
ochrony radiologicznej typu S(IOR/S)
|
|
|
- Asystent
diagnosta laboratoryjny
|
|
5
|
- Asystent
farmaceutyczny
|
XVII
|
|
- Koordynator
pobierania i przeszczepiania komórek, tkanek i narz±dów
|
|
|
- M³odszy
asystent
|
|
|
- M³odszy
asystent - diagnosta laboratoryjny
|
|
|
- Magister
fizjoterapii
|
|
6
|
- Starszy
felczer, felczer
|
XVI
|
|
- Prze³o¿ona
pielêgniarek
|
|
|
- Kierownik
techniczny pracowni stomatologicznej
|
|
|
- Kierownik
zespo³u techników medycznych
|
|
|
- Inspektor
ochrony radiologicznej typu R (IOR/R) oraz inspektor ochrony radiologicznej
typu 3 (IOR-3)
|
|
|
- Specjalista
do spraw epidemiologii lub higieny i epidemiologii
|
|
|
- Kierownik
zespo³u techników analityki medycznej
|
|
7
|
- Kierownik
komórki organizacyjnej: opiekuñczo-leczniczej, leczniczo-wychowawczej
|
XV
|
|
- Kierownik
sekcji statystyki medycznej i dokumentacji chorych
|
|
|
- Zastêpczyni
prze³o¿onej pielêgniarek
|
|
|
-
Pielêgniarka oddzia³owa
|
|
|
-
Pielêgniarka koordynuj±ca i nadzoruj±ca pracê innych pielêgniarek
|
|
|
- Zastêpczyni
pielêgniarki oddzia³owej
|
|
|
- Specjalista
pielêgniarka
|
|
|
- Specjalista
po³o¿na
|
|
|
- Edukator do
spraw diabetologii
|
|
|
- Edukator do
spraw laktacji
|
|
|
- Specjalista
technik dentystyczny
|
|
|
- Specjalista
technik radioterapii
|
|
|
-
Perfuzjonista
|
|
|
- Kapelan
szpitalny
|
|
8
|
- Starsza: po³o¿na,
pielêgniarka, pielêgniarka ¶rodowiskowa
|
XIV
|
|
- Starsza
higienistka stomatologiczna
|
|
|
- Starszy:
technik medyczny, technik analityki medycznej, technik fizjoterapii,
instruktor higieny, terapeuta zajêciowy, instruktor terapii uzale¿nieñ, dyspozytor,
ratownik medyczny
|
|
9
|
- Po³o¿na,
pielêgniarka
|
XIII
|
|
-
Pielêgniarka ¶rodowiskowa
|
|
|
- Higienistka
stomatologiczna
|
|
|
- Technik
medyczny, technik analityki medycznej, technik fizjoterapii, instruktor
higieny, terapeuta zajêciowy, dyspozytor, ratownik medyczny
|
|
|
- Starszy:
opiekun medyczny, ortoptysta, statystyk medyczny, pracownik socjalny,
dietetyczka, opiekunka dzieciêca
|
|
10
|
- Opiekun
medyczny, instruktor terapii uzale¿nieñ, ortoptysta, opiekunka dzieciêca,
dietetyczka, pracownik socjalny
|
XII
|
11
|
- Starsza:
sekretarka medyczna, rejestratorka medyczna
|
XI
|
|
- Statystyk
medyczny
|
|
|
- Asystentka
stomatologiczna
|
|
|
- Asystentka
pielêgniarska
|
|
12
|
- Sekretarka
medyczna, rejestratorka medyczna
|
X
|
|
- Sanitariusz
szpitalny
|
|
13
|
- Wykwalifikowana
pomoc dentystyczna
|
IX
|
|
-
Dezynfektor, laborant
|
|
|
- Operator
ci¶nieniowych sterylizatorów gazowych i parowych
|
|
|
- Starsza:
salowa, pomoc laboratoryjna
|
|
14
|
-
Sanitariusz, salowa, fasowaczka, pomoc laboratoryjna, pomoc apteczna
|
VIII
|
II. Pracownicy administracyjni, techniczni i
ekonomiczni
|
1
|
- Kierownik
podmiotu leczniczego
|
XXII
|
2
|
- Zastêpca
kierownika podmiotu leczniczego
|
XXI
|
|
- G³ówny
ksiêgowy
|
|
3
|
- Zastêpca
g³ównego ksiêgowego
|
XIX
|
4
|
- Radca
prawny
|
XVIII
|
5
|
- Kierownik
komórki organizacyjnej przedsiêbiorstwa podmiotu leczniczego
|
XVI
|
|
- G³ówny
specjalista
|
|
|
- Asystent
kierownika zak³adu
|
|
6
|
- Starszy:
specjalista, informatyk
|
XV
|
7
|
-
Specjalista, informatyk
|
XIV
|
|
- Specjalista
do spraw bezpieczeñstwa i higieny pracy
|
|
8
|
- Inspektor
do spraw bezpieczeñstwa i higieny pracy
|
XIII
|
|
- Inspektor
do spraw obronnych i rezerw
|
|
|
- Inspektor
ochrony przeciwpo¿arowej
|
|
|
- Starszy:
inspektor, rewident zak³adowy, ksiêgowy, technik informatyk
|
|
|
- Kierownik
¶wietlicy
|
|
|
- Starszy
bibliotekarz
|
|
9
|
- Inspektor,
ksiêgowy, technik informatyk, starszy kasjer
|
XII
|
10
|
- Starszy
magazynier
|
XI
|
|
- Kierownik
kancelarii
|
|
|
- Starszy
referent
|
|
|
-
Bibliotekarz, intendent, kasjer
|
|
11
|
- Magazynier
|
X
|
12
|
- Referent,
archiwista, sekretarka
|
IX
|
13
|
-
Telefonistka
|
VIII
|
III. Pracownicy gospodarczy i obs³ugi
|
1
|
- Laborant w
kot³owni
|
XII
|
|
- Konserwator
urz±dzeñ technicznych
|
|
|
- Starszy
mistrz
|
|
2
|
- Mistrz
|
XI
|
3
|
- Hydraulik,
¶lusarz, elektromechanik, tokarz, elektryk, spawacz, szef kuchni, operator
oczyszczalni ¶cieków
|
IX
|
|
- Palacz
|
|
|
- Pracownik
ochrony
|
|
4
|
- Pomocnik
palacza, robotnik nawêglania i od¿u¿lowania
|
VIII
|
5
|
- Kierowca
|
VII
|
6
|
- Robotnik
gospodarczy
|
VI
|
|
- Pracownik
przyuczony na stanowisku robotniczym
|
|
|
- Starszy
stra¿nik
|
|
7
|
- Starszy:
dozorca, portier
|
V
|
8
|
- Dozorca,
portier, stra¿nik, szatniarz, sprz±taczka, d¼wigowy
|
IV
|
9
|
- Pracownik w
okresie nauki zawodu lub przyuczania do zawodu
|
III
|
ZA£¡CZNIK Nr 3
TABELA ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW STACJI SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNYCH
Lp.
|
Stanowisko
|
Kategoria zaszeregowania
|
1
|
2
|
3
|
I. Pracownicy dzia³alno¶ci podstawowej
|
1
|
- Pañstwowy
wojewódzki inspektor sanitarny
|
XXII
|
2
|
- Pañstwowy
powiatowy inspektor sanitarny
|
XXI
|
|
- Pañstwowy
graniczny inspektor sanitarny
|
|
|
- Zastêpca
pañstwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego
|
|
3
|
- Zastêpca
pañstwowego powiatowego inspektora sanitarnego
|
XX
|
|
- Zastêpca
pañstwowego granicznego inspektora sanitarnego
|
|
|
- G³ówny
specjalista do spraw systemu jako¶ci
|
|
|
- Kierownik
laboratorium
|
|
|
- Kierownik:
dzia³u, oddzia³u
|
|
|
- Radca
prawny
|
|
4
|
- Kierownik:
sekcji, pracowni
|
XIX
|
|
- Starszy
asystent
|
|
|
- Starszy
asystent diagnosta laboratoryjny
|
|
5
|
- Asystent
|
XVIII
|
|
- Asystent
diagnosta laboratoryjny
|
|
6
|
- M³odszy
asystent
|
XVII
|
|
- M³odszy
asystent diagnosta laboratoryjny
|
|
7
|
- Kierownik
zespo³u techników analityki medycznej
|
XVI
|
8
|
- Starszy
informatyk
- Sta¿ysta
|
XV
|
9
|
- Informatyk
|
XIV
|
10
|
- Starszy:
instruktor higieny, instruktor do spraw o¶wiaty zdrowotnej
|
XIV
|
|
- Starsza
pielêgniarka, starszy technik, starszy technik analityki medycznej
|
|
11
|
- Instruktor
higieny, instruktor do spraw o¶wiaty zdrowotnej
|
XIII
|
|
-
Pielêgniarka, technik, technik analityki medycznej
|
|
|
- Starszy
statystyk medyczny
|
|
12
|
- Starsza:
rejestratorka medyczna, sekretarka medyczna
|
XI
|
|
- Statystyk
medyczny
|
|
13
|
-
Rejestratorka medyczna, sekretarka medyczna
|
X
|
|
- Operator
ci¶nieniowych sterylizatorów gazowych i parowych
|
|
14
|
- Dezynfektor
|
IX
|
15
|
- Pomoc
laboratoryjna
|
VIII
|
II. Pracownicy
ekonomiczno-administracyjno-techniczni i obs³ugi
|
1
|
- Zastêpca
dyrektora do spraw ekonomiczno-administracyjnych stacji
sanitarno-epidemiologicznej
|
XX
|
|
- G³ówny
ksiêgowy
|
|
2
|
- Zastêpca
g³ównego ksiêgowego
|
XIX
|
3
|
- Kierownik:
dzia³u, oddzia³u, sekcji
|
XVI
|
|
- Specjalista
do spraw wewnêtrznej kontroli finansowej
|
|
|
- Audytor
wewnêtrzny
|
|
4
|
- Starszy
specjalista
|
XV
|
5
|
- Specjalista
|
XIV
|
|
- Specjalista
do spraw bezpieczeñstwa i higieny pracy
|
|
6
|
- Pe³nomocnik
do spraw ochrony informacji niejawnych
|
XIII
|
|
- Inspektor
do spraw bezpieczeñstwa i higieny pracy
|
|
|
- Inspektor
ochrony przeciwpo¿arowej
|
|
|
- Inspektor
obrony cywilnej i spraw obronnych
|
|
|
- Starszy;
inspektor, rewident, ksiêgowy, technik informatyk
|
|
|
- Referent do
spraw zamówieñ publicznych
|
|
7
|
- Sta¿ysta
|
XII
|
|
- Inspektor,
rewident, ksiêgowy, technik informatyk
|
|
|
- Starszy
kasjer
|
|
|
- Starszy
mistrz
|
|
|
- Konserwator
urz±dzeñ technicznych
|
|
8
|
- Starszy
magazynier
|
XI
|
|
- Starszy:
referent, archiwista, sekretarka
|
|
|
- Kasjer
|
|
|
- Mistrz
|
|
9
|
- Referent,
archiwista, sekretarka
|
X
|
10
|
- Magazynier
|
IX
|
|
- Hydraulik,
malarz, stolarz, elektryk, elektromechanik, spawacz
|
|
|
- Palacz
kot³ów parowych i wodnych
|
|
11
|
-
Telefonistka
|
VIII
|
|
- Pomocnik
palacza
|
|
12
|
- Kierowca
|
VII
|
13
|
- Starszy:
dozorca, portier, stra¿nik
|
V
|
14
|
- Dozorca,
portier, stra¿nik, sprz±taczka, d¼wigowy, goniec, zmywaczka szk³a
laboratoryjnego, szatniarz, pracownik obs³ugi
|
IV
|
15
|
- Pracownik w
okresie nauki zawodu lub przyuczania do zawodu
|
III
|
ZA£¡CZNIK Nr 4
WYKAZ STANOWISK, NA KTÓRYCH PRZYS£UGUJE DODATEK
FUNKCYJNY, I STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO
Lp.
|
Stanowisko
|
Procent wynagrodzenia zasadniczego
|
1
|
2
|
3
|
I. Pracownicy dzia³alno¶ci podstawowej
|
1
|
- Pañstwowy
wojewódzki inspektor sanitarny
|
do 50%
|
2
|
- Pañstwowy
powiatowy inspektor sanitarny
|
do 45%
|
|
- Pañstwowy
graniczny inspektor sanitarny
|
|
|
- Zastêpca
pañstwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego
|
|
|
- Zastêpca
kierownika podmiotu leczniczego do spraw lecznictwa
|
|
|
- Ordynator
(lekarz kieruj±cy jednostk± organizacyjn± przedsiêbiorstwa podmiotu
leczniczego)
|
|
|
- Naczelna
pielêgniarka
|
|
|
- Kierownik
komórki organizacyjnej przedsiêbiorstwa podmiotu leczniczego
|
|
|
- Kierownik apteki
dzia³aj±cej w ramach podmiotu leczniczego
|
|
|
- Kierownik
laboratorium (diagnosta laboratoryjny kieruj±cy laboratorium)
|
|
|
- Radca
prawny w stacji sanitarno-epidemiologicznej
|
|
3
|
- Zastêpca
pañstwowego powiatowego inspektora sanitarnego
|
do 40%
|
|
- Zastêpca
pañstwowego granicznego inspektora sanitarnego
|
|
|
- Kierownik:
dzia³u, oddzia³u stacji sanitarno-epidemiologicznej
|
|
|
- G³ówny
specjalista do spraw systemu jako¶ci
|
|
4
|
- Zastêpca
ordynatora (lekarza kieruj±cego jednostk± organizacyjn± przedsiêbiorstwa
podmiotu leczniczego)
|
do 35%
|
|
- Zastêpca
kierownika komórki organizacyjnej
|
|
|
- Kierownik:
sekcji, pracowni stacji sanitarno-epidemiologicznej
|
|
|
- Zastêpca kierownika
apteki dzia³aj±cej w ramach podmiotu leczniczego
|
|
|
- Prze³o¿ona
pielêgniarek
|
|
5
|
- Zastêpczyni
prze³o¿onej pielêgniarek
|
do 25%
|
|
-
Pielêgniarka koordynuj±ca i nadzoruj±ca pracê innych pielêgniarek
|
|
|
-
Pielêgniarka oddzia³owa
|
|
|
- Kierownik
zespo³u techników medycznych
|
|
|
- Kierownik
techniczny pracowni stomatologicznej
|
|
6
|
- Zastêpczyni
pielêgniarki oddzia³owej
|
do 20%
|
II. Pracownicy techniczni, ekonomiczni i
administracyjni
|
1
|
- Kierownik
podmiotu leczniczego
|
do 50%
|
2
|
- Zastêpca
kierownika podmiotu leczniczego
|
do 45%
|
|
- Zastêpca
dyrektora do spraw ekonomiczno-administracyjnych stacji
sanitarno-epidemiologicznej
|
|
|
- G³ówny
ksiêgowy
|
|
|
- Radca
prawny
|
|
3
|
- Zastêpca
g³ównego ksiêgowego
|
do 30%
|
4
|
- Kierownik
komórki organizacyjnej przedsiêbiorstwa
|
do 25%
|
|
- Kierownik:
dzia³u, oddzia³u, sekcji stacji sanitarno-epidemiologicznej
|
|
|
|
|
|
|
|