Biuletyn informacyjny OIPiP

Marzec-Kwiecień 2007r.

XIV OKRĘGOWY ZJAZD SPRAWOZDAWCZO-BUDŻETOWY

WNIOSKI XIV OKRĘGOWEGO ZJAZDU SPRAWOZDAWCZO-BUDŻETOWEGO

w sprawie: uzupełnienie zapisów w ustawie o zawodach pielęgniarki i położnej.
Delegaci XIV Okręgowego Zjazdu Sprawozdawczo-Budżetowego Pielęgniarek i Położnych w Poznaniu wnoszą o uzupełnienie zapisów w Ustawie o Zawodach Pielęgniarki i Położnej z dnia 5 lipca 1996r., Rozdziału 1, Art. 4, ust. 3 o punkty: 4. wykonywanie pracy w strukturach samorządu pielęgniarek i położnych
5. sprawowanie czynności kontrolnych w placówkach ochrony zdrowia przez pielęgniarki/położne zatrudnione w jednostkach do tego uprawnionych {np. NFZ, stacje sa-nitarno-epidemiologiczne, wydziały zdrowia).

Uzasadnienie:
Praca pielęgniarek w strukturach Izb jest ściśle merytorycznie związana z problemami wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej. Podobnie stanowiska pielęgniarskie w stacjach sanitarno-epidemiologicznych, NFZ itp. wymagają znajomości bieżącego nadzoru nad prawidłowym wykonywaniem czynności pielęgniarskich.

w sprawie: uzupełnienia zapisów w ustawie o zawodach pielęgniarki i połoznej
Delegaci XIV Okręgowego Zjazdu Sprawozdawczo-Budżetowego Pielęgniarek i Położnych w Poznaniu wnoszą o dokonanie stosownych zapisów w Ustawie o zawodach pielęgniarki i położnej gwarantujących pielęgniarkom i położnym prawo do rocznego urlopu zdrowotnego.
Uzasadnienie:
Pielęgniarki i Położne pracują w narażeniu na zakażenia i alergie. Dochodzi do przeciążeń układu ruchu, a praca zmianowa, w godzinach nocnych, obcowanie ze śmiercią wpływają negatywnie na ich stan zdrowia.

w sprawie: przestrzegania obowiązującego systemu szkolnictwa przygotowującego do zawodu pielęgniarki/położnej.
W związku z pojawiającymi się propozycjami powrotu do systemu kształcenia policealnego Delegaci XIV Okręgowego Zjazdu Sprawozdawczo-Budżetowego Pielęgniarek i Położnych w Poznaniu wyrażają stanowczy sprzeciw co do tego rodzaju rozwiązań, które należą do przeszłości. Wejście do UE i przyjęte pośród krajów członkowskich ujednolicenie kształcenia zawodowego jest faktem. Nie godzimy się na powrót do starego systemu. Uważamy, że licencjat pielęgniarstwa i licencjat położnictwa jako I stopień kształcenia i studia magisterskie jako II stopień kształcenia jest jedynym i słusznym kierunkiem zmian.
Uzasadnienie:
Powrót do starego systemu kształcenia wpłynąłby na nieuznawanie naszych kwalifikacji w krajach Unii Europejskiej. w sprawie: łączenia kierowniczych stanowisk pielęgniarskich
Delegaci XIV Okręgowego Zjazdu Sprawozdawczo-Budżetowego Pielęgniarek i Położnych w Poznaniu wnioskują o wszczęcie działań mających na celu powstrzymanie stosowania praktyk zmierzających do łączenia kierowniczych stanowisk pielęgniarskich w SP ZOZ-ach, szczególnie szpitalach, np. powierzenie obowiązków Pielęgniarki Naczelnej wybranej przez pracodawcę Pielęgniarce Oddziałowej i tym samym likwidację stanowiska Naczelnej Pielęgniarki.
w sprawie: wspierania działań samorządu zawodowego | rek I położnych Delegaci XIV Okręgowego Zjazdu Sprawozdawczo-Budżetowego Pielęgniarek i Położnych w Poznaniu wnioskują do Ministra Zdrowia o wpieranie działań samorządu zawodowego pielęgniarek i położnych w zakresie zapewnienia pielęgniarkom i położnym godziwych warunków pracy, płacy oraz możliwości ustawicznego kształcenia zawodowego na zasadach oddelegowania z zakładu pracy, a także rozwiązania problemu staży specjalizacyjnych w formie rezydentury.

w sprawie: równego traktowania podmiotów świadczących usługi terapeutyczne i pielęgnacyjne.
Delegaci XIV Okręgowego Zjazdu Sprawozdawczo-Budżetowego Pielęgniarek i Położnych w Poznaniu wnioskują do Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia i Rady Funduszu o równe traktowanie podmiotów świadczących usługi w zakresie świadczeń terapeutycznych i pielęgnacyjnych w pielęgniarskiej opiece długoterminowej domowej.
Uzasadnienie:
Tylko pielęgniarka świadcząca usługi w zakresie pielęgniarskiej opieki długoterminowej domowej musi uzyskać pisemne potwierdzenie wykonanej czynności poprzez złożenie podpisu przez pacjenta lub prawnego opiekuna. Podpis musi być składany codziennie. Wymóg w stosunku do pielęgniarki opieki długoterminowej domowej jest dyskryminacją i podważaniem autorytetu oraz manifestowaniem braku zaufania dla pielęgniarki.